Werving en begeleiding De school streeft naar deskundig, gemotiveerd en goedgeschoold personeel dat breed inzetbaar en flexibel is. De school kent een adequaat begeleidingssysteemvoor medewerkers en een helder taakbeleid. Sinds 2006 fungeert het Ulenhofcollege ook als opleidingschool in een samenwerkingsverband met de Hogeschool Arnhem Nijmegen. Doel hiervan is een win-win situatie te creëren voor alle betrokkenen: leraren in spe wordt een lio stageplek geboden met zicht op een aanstelling; de HAN (Arnhem) en Iselinge (Doetinchem) hebben een vaste en betrouwbare partner om stagiaires onder te brengen; de school kan de begeleiding van de stagiaires mede richten op een vervolgaanstelling. Beginnende docenten krijgen een "personal coach" toegewezen. Dit is een ervaren docent, met wie de beginnende collega vanuit wederzijdse vertrouwelijkheid alle ins en outs kan bespreken. Deze coach speelt geen rol in het beoordelingstraject. Het beoordelingstraject is helder omschreven en duurt een jaar.